安全

我们对每一项工作进行安全培训、测量和报告.

我们的安全文化始于我们的领导. 我们所有的员工，从总裁/首席执行官到最新的短期十大安全彩票app下载员工，都有停止工作的权力, 如果发现潜在危险，可以要求暂停工作.

除了, 我们的现场主管承担着重要的责任，并不断接受上级的培训和评估.

我们对所有员工进行健康和安全培训. 我们超越了PEC Safeland培训的最低要求，并将我们的员工培养成合格的人才. (根据OSHA, 胜任人员能够识别工作区域或工作条件中的危险，并有权迅速采取行动消除危险.)

十大安全彩票app下载在德克萨斯州休斯顿有一个全面运作的培训设施. 该设施允许对十大安全彩票app下载工头和技术人员进行动手培训. 以及初始认证, 所有领班必须参加并通过年度继续教育课程.

我们记录并实现可衡量的安全目标. 我们为每个目标制定行动计划，并持续评估我们的进展. 每个目标都有助于我们的安全文化，使我们成为一个高效、低风险的组织.

我们有一个全面的药物和酒精测试程序和一个非常有效的防御性驾驶跟踪和评估程序.

我们是一家有大量安全预算的小公司. 我们有全职的HSE人员，并在个人防护和安全设备上花费了大量资金. 我们把安全视为一种投资，而不是成本.

我们能很好地适应数以百计的客户和他们公司特定的安全计划. 我们将始终满足客户的所有安全标准.

安全不是生产的一个独立功能，而是我们工作的各个层面的组成部分. 我们在所有会议上都强调安全问题, 提供每日更新, 每周和每月的安全工作实践，并包括必要的经验教训.

安全参与发生在我们公司的所有级别，是强制性的. 经理和主管经常评估现场、设施和行为工作流程. 我们监督、记录、分析并向所有人报告安全指标.

所有事故立即报告给客户和管理层，并记录在案. 持续改善安全, 我们对客户和员工实施呼叫前计划和呼叫后评估.

这些程序在伤害或损害发生之前发现、消除和减轻风险因素. 我们积极主动地识别危险和降低风险，而不是对事故做出反应.

当员工在安全方面超出我们的期望时，我们制定了奖励计划，并制定了公平的纪律处分计划.